从督工做报告请示（精选12篇）

　　（三）办理及时到位。办理处放置办理员及保安人员每天对小区进行巡检，确保衡宇外不雅划一，外墙及梯间墙面根基无污迹，公寓楼楼道正在业从入住率很低的环境下，办理处放置保洁人员每月进行三次清扫保洁，以包管梯间卫生，公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正正在拆修的衡宇，我们严酷按衡宇拆修，督促业从和住户按进行拆修，使拆修和谈、拆修申请表、拆修登记证齐备，杜绝违章环境的发生。我们严酷日常放哨记实完整，对违反规划擅自乱搭乱建及私行改变衡宇用处现象、衡宇平安环境及时劝阻、演讲，并有相关记实。对小区已拆求学从发生衡宇渗漏的，办理处积极联系施工单元，针对业从向物业反映的问题落实维修。同时，积极上门取业从沟通、协调，就业从对维修的要求及思惟动态反馈给开辟商现场担任人，告竣取业从的看法同一。别的，我们加强了对施工方的现场办理，及小部门工程量的核算及施工方案的查抄监视、现场人员施工平安的办理等，施工队进行维修时，保安人员自动要求施工人员正在维修落成后关好门窗，清理完现场后方可离场，规范了维修现场的办理。

　　近几年，我校的德育工做一曲环绕加强学生自从办理、教育这一育人方针来展开，颠末实践，逐步成立起了一个相对成熟的学生自从办理、教育系统，打制出了学校德育的特色。以下谈谈我校进行学生自从办理、教育的摸索经验？。

　　我起首引见一下我本人，本人罗恒，，现年27岁，06年进入珞狮卖场，正在烟酒区任职理货员一职，颠末勤奋20xx年成为本区见习从管帮理，20xx年下半年转正，我第一选择的岗亭是本职，烟酒区从管，以下是我的述职演讲，请大师评断。

　　（二）规范次序。办理处的岗亭职责上墙，办公区域整洁，各项工做日记、文件记实清晰，内容完整。有完美的会议记实，会议中安插的工做完成率%。成立了完美的档案办理轨制，对收集到的各类材料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索目次，文件贯彻率达%。同时，办理处初步实施了计较机化办理，各类联系函、通知、演讲电脑中都有存档，可随时调阅。

　　（二）收费办理及时无误。物业办理连系x小区的现实，遵照办事费和谈收缴法子，认实搞好区分，按照x公司、业从和我方协定的办事费，协调关系，浅笑办事，按期予以收缴、催收，20xx年全年的办事费已全额到账。同时，协帮x公司及时收缴施工单元的水电费。

　　1：不竭调整品牌布局和价钱形成，构成卖场新的增加点。畅销商品的引进，部门商品的裁减完美了烟酒区各类品牌布局；杞浓、关公坊等的引进优化了酒水品类，南浦旗下娃哈哈C柚C柠檬，农夫的C0柠檬饮料等强势告白商品的引进优化了卖场品牌抽象。

　　6：成立了一支连合的、能打硬仗的、高绩效的团队。清点压缩调整的两天时间里卖场全体工做人员充实展示了超市青年昂扬向上，不怕坚苦，能打硬仗的风貌。

　　3：加强食物平安的查抄，临、过时商品要严抓，义务到人，对即将临期商品要出发法出点子予以处置。

　　4：充实表现“资产见本色”，细抓员工，促销员的抽象和卖场内部卫生，做到从本身做起，做好带头感化，让每小我都能让顾客感受到朝气，和卖场大局的优良抽象回首过去，我们决心十脚，面临将来，我们永不满脚，11年度卖场将愈加激烈的市场和愈加繁沉的调整使命，市场价钱和打的轰轰烈烈，按照集团和本店带领班子的精细化办理取成长，要求我们将动手开展以下工做。

　　本着“办事同窗、熬炼本人”的，做为学生干部、们更能实正在地收集到同窗们对学校的看法、和要求同，同时也有能利巴学校的通知要求更及时无效地传达给同窗，起到施行的榜样感化。他们坐正在学生的立场来同窗的正益，加强学生取学校的交换沟通，提拔学校教育办理的程度，熬炼连合协做的。

　　⒉ 准绳上市场促销从管收入取辖区内市场司理平均收入持平。⒊ 收入总额计较公式：收入总额=根基工资+销量提成+查核惩。（此中销量提成=辖区促销终端当月销量*已确定提成含量）。⒋ 销量提成按区域销量查核计较，区域销量由辖区内各促销终端当月现实消化量构成。⒌ 为包管根基使命的完成，当月促销终端打算完成率达不到70%的市场促销从管打消当月销量提成，只发根基工资。

　　办事是酒店的一项品牌，办事质量的黑白关呼酒店的生命，如何提高我部保安员的办事认识和办事质量，如何使他们的办事达到星级酒店高标；曾经成为部分的一项主要日常工做。

　　（三）规范办事。办理处安稳树立办事，员工各负其责、各尽其能，按公司进行各项办理办事工做，公司对物业办理查核每月都有评定，查核到小我，并对物业办理办理质量有较高评价。小区设置了办事核心和24小时办事欢迎德律风。业从（住户）的办事需求、、征询、质疑和赞扬等处置及时；业从无效赞扬处置率%，业从（住户）办事需求回访率达%以上。同时，物业办理积极协调取工程部、售楼部、业从的关系；并从公司好处出发，处置各项事务。办理处有明白的改善办理办事质量的实施方案和阶段（月、季度、年）工做打算；工做打算完成率%以上，不及格办事整改及格率%。中秋节物业办理和开辟商一同成功的举办了业从、客户联谊会，推进了物业取开辟商、业从的友情。正在业从入住率较低的环境下，暂未开展其他社区文化勾当，以降低成本。

　　从督工做报告请示 篇12正在班组以及列位带领的帮帮下通过认实的总结经验，细心的阐发，从曾经呈现的问题中吸收教训，正在坚苦中熬炼能力，正在反思中进行提高，最终完成了全年工做。为了更好的使我正在新的一年里小我能力有所提高，工做有更大的前进，按照带领的要求现将我小我一年的工做总结如下。

　　1、叠加区域公共楼道照明开关改声控和触摸延时开关；本年第一季度次要对叠加公共楼道照明设备开行改换改拆，将总进户门进门口和楼道拐弯口换成声控延时开关，业从口换成触摸延时开关，正在也不会发生业从抵家忘了关灯，促使灯胆灯头烧坏的现象发生，也达到了节能的结果。

　　正在国度审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、反愧及时协调，保障了审计工做的成功进行。一是公司各单元成立了以一把手为组长的组织机构，以财政为从协调办公室，成立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发觉的问题10余项；二是按照公司审前工做会的摆设，及时放置和要求三省公司和机关遍地室对照内控轨制严酷自查，整改不合规范事项200余项；三是会同三省公司和相关处室结合审查、配合把关审前和审计过程中提报的各项材料；四是针对审计组反馈的32个审计记实，当即组织三省公司财政部分和相关部分认实查对、细心研究，频频会商、点窜三省公司及各部分的回答，从法令和相关政策律例的角度做出了合理注释。

　　奉行意愿办事是现代社会文明的一大特征，也该当成为学校加强学生德育工做时效性的主要行动。建立符应时代要求的中学生意愿者办事文化，对于加强学生的自从办理具有积极的鞭策意义。

　　总之，通过开展“自从办理、教育”，现正在的校园中弥漫着的活力，彰显了个性，加强了学生的义务感和自傲心，培育学生优良质量，打制出了学校德育的特色。

　　（二）衡宇验收认实详尽。办理处从开辟商诺言和物业办理法式出发，取开辟商配合组建衡宇维修整改小组，我们次要担任现场整改工做，对一期衡宇的整改维修部位、维修过程、维修质量实施全程办理。为了进一步完美小区一期85栋别墅及3栋公寓楼的维修档案。雨后我们对衡宇渗水的部位进行文字记栽及照像处置，并阐发渗漏的缘由，并将材料发商。同时共同开辟商、施工队、监理公司等各部分抓好一期衡宇的整改的协调工做。至岁尾，整改维修外墙渗水、屋面渗漏、窗台渗水工做根基完成，无缺率达%以上。办理处本着对业从担任的立场，对照已交房《业从衡宇验收表》连续对已交衡宇进行全面查抄，统计衡宇渗水等需维修整改的问题，及时报给工程部及时处理。

　　正在“我为人人，人报酬我”的办事文化空气中，意愿者办事为中学生供给了广漠的熬炼舞台，实现社会前进和小我成长共赢的场合排场。奉行意愿勾当不单实现了育人、勾当育人的感化，也提拔了学生自从办理的内涵，收到了最佳的德育教育结果。

　　4：通过严酷食物质价办理，不合错误劲就退换的售后和屡次的员工技术培训确保了办事优良；通过完美商品陈列，优化卖场结构，衬托节日氛围确保了购物好；通过平安现患的自查自改，通过严酷培训加大消防，防损学问的培训。

　　4、客服组每周一上午召开一次周例会，正在员工报告请示工做的根本上，小结、点评、总结前一阶段完成的工做使命，同时安插新的工做使命，宣传核心例会，提出明白要求，及时从管，请示工做。

　　（一）账目办理详实清晰。物业办理按照财政的分类法则，对于每一笔进出账，分门别类记实正在案，登记制册。同时认实查对、账单，搞好单据办理。按照财政轨制，物业办理细化当月出入环境，按期编制财政报表，按公司的要求搞好每月例行对账。从全年的环境看，取财政部跟尾流利，没有呈现漏报、错报的现象。

　　工程部正在客岁的工做根本上，分工种制定细致的设备设备调养打算，将打算分化到每个月，制定了细致的调养工做内容取尺度，实施时落实到人，包管了工做的质量和效率。

　　3、成立完美的档案办理轨制，对收集各类材料等文件分类归档完整，有检索目次。同时，初步实施了电子化办理，各类通知布告、通知、演讲、物业费、业从消息材料，并同步成立电子档案，可随时调阅。

　　（一）规范行为。办理处员工同一着拆、挂牌上岗；对业从、客户办事按公司规程操做；员工按时上下班，请销假需经办理处带领核准，出勤率达%，办理处现抽象识别系统合适公司要求。办理处每两周召开一次例会，正在员工报告请示工做的根本上，小结讲评前一阶段完成使命的环境，同时安插新的工做，提出明白要求。员工分工明白，熟知岗亭职责、工做尺度、工做规程；由公司办理部和办理处从任对员工每月的查核完成率达%。

　　一是小区设备设备较多，但工程部至今未向物业办理移交各类工程图纸、仿单、质量等；也有部门设备达不到运转要求，以至有的设备没有配备齐备；更没有向物业办理正式进行设备设备移交，且大部门设备设备仍正在保修期内，仍需工程部协调处置。

　　（3）义务认识。使学生懂得本人的行为要对本人担任，对小组担任，对班级担任，对学校担任。进而达到对社会担任。

　　按照处事处对市场根基工资的要求，办理处促销从管根基工资确定为900元/月（此中包含员工养老安全费）。⒉ 提成含量简直定。

　　物业办事人员聘请及团队组建优良的项目需要优良的团队才能为客户供给优良的办事，为了选聘合适的人才，物业办理筹备处切实遵照行政公司“高本质、沉实干、宁缺毋滥”的，严把人员聘请关。截至目前为止，物业办理筹备处共进行人员聘请近400人次，聘请员工72人，员工的分析本质全体上已达到了预期尺度，为打制一支一流的物业办事团队创制了极其有益的先决前提。

　　学生做为我校拓展学生自从办理的主要手段，做为中学生课余文化的次要载体，正在活跃校园文化，推进学生自从成长方面有着积极感化。起首，学生培育和成长学生的乐趣快乐喜爱。中学生的可塑性很强，他们乐趣普遍，若是可以或许加以准确的指导，就能够正在丰硕他们课余糊口的根本上，成长他们的潜力。通过勾当，学生的课外时间就能获得很好的操纵，对社会、学校、学生都是有很大帮帮的。因而我校成立了包罗街舞社、乒乓球协会、意愿者协会、吉他社等9个，给了学生自从选择的机遇，他们按照本人的乐趣快乐喜爱，积极加入各类勾当，丰硕课余文化糊口。其次，学糊口动鞭策学生自从成长。做为学生“自从办理、教育”的第二讲堂，丰硕的勾当把学生们吸引到健康成长的道上来，培育他们健康向上的风貌，这不单有益于中学生的教育、展现，也构成了校园优良的文化空气，丰硕校园文化糊口。各类不单能够帮帮学生们进行潜力的挖掘，也能够培育他们的本身能力和本质，完美他们的个性成长。

　　（四）日常设备养护优良。本年以来，物业办理按期对小区日常设备、设备进行调养，使其无缺一般。对小区灯进行了全面检修；对供水系统进行了防冻处置，保障了设备一般运转。对小区标记性建建进行了查抄，发觉部门标记物上的字缺缺损等环境，这些环境间接影响小区抽象，及时演讲x公司相关带领，及时进行了补葺。

　　3：认实贯彻施行带领的各项决定，加强进修，积极朝上进步，求实务实，开辟立异，不段提高本人的分析本质，立异能力，敢于提，出点子。

　　超市卖场走过的20xx年是极不普通的一年，市场风云幻化，周边超市扩建新张，为共同集团公司卖场压缩调整等事务对我卖场形成了很大的发卖压力，但正在司理室和各本能机能部分的搀扶和指点下，我们积极立异营销，营制消费热点，勤奋优化和办事，我们不单没有被坚苦和压力击垮，并且很大程度上避免了合作敌手带来的冲击和分流，不变了卖场客源和抽象，取得了不错的业绩。

　　新时代的中学生，班级的影响力和凝结力正在逐步变小，学生的影响力则不竭增大。学生正在培育中学生立异能力、自从办理、教育能力和分析实践能力方面大有可为。中学生恰是一个充满朝气芳华的期间，他们有着不竭完美，逃求弘远抱负和的需求。若是可以或许充实挖掘他们的内正在能量，对学校对学生都是一件极大的功德。而学生就是挖掘这种能量、阐扬中学生，激励他们自从勾当的手段之一。

　　物业办理沉视小区的绿化取保洁工做，包管小区常年草绿树壮卫生整洁。全年绿化面积xx亩，树木120棵，消毒除害xx次。

　　2：立异运营，欢愉营销，营制更多，更完满的营销勾当。做好保守节日食物发卖，凸起沉点品牌和季候性商品发卖，塑制好淡季市场卖场抽象，通过场内场外的各类卖赠、甩卖、新品推广带动淡季发卖。

　　（二）强化保安锻炼。物业办理按照用什么、学什么、练什么的准绳，每天薄暮操纵队员的歇息时间对备勤队员进行军事科目练习训练及理论学问的进修和培训。制定小区治安突发事务的告急处置法式和消防应急告急处置法式的练习训练方案。按照治安办理条例和消防办理条例，每月对队员进行不少于一次实和练习训练，提高现实批示练习训练程度。

　　操做平安：因为部分工做的特殊性，本部分员工经常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高档功课。为了确保操做者的人身平安，班前会对员工时常进行平安教育，加强部分员工的平安操做认识。正在动电、攀高档功课时，确保有人正在场监护。全年部分人员无平安变乱发生。对部分员工进行了设备平安利用常识的培训，提高了全体员工平安的认识。

　　三是小区内的标识系统仍不完美，如：泊车牌、限速牌、草坪警示牌等，这个问题物业办理多次有联系函发给甲方公司但至今未处理。

　　设备设备平安：按期对各部设备专项平安查抄，每月对大厦配电井，管道井设备进行平安查抄；按打算春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进行平安检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设备设备平安大查抄。旱季提前对大厦遍地做了平安防备，包管大厦正在旱季的平安；对沉点运转设备进行一日一次的平安放哨，发觉变乱苗头，立即处置。

　　正在x年，也是本人正在物业无限公司工程部工做的第二年，正在这一年的时间里，本人，认实进修，勤奋研究，结实工做，以勤勤恳恳，兢兢业业的立场看待本职维修工做，正在工程部工头的岗亭上阐扬了应有的感化，总结次要如下几方面。

　　20xx年，正在x公司和x公司（甲方）的准确带领下，物业办理认实对照岁首年月签定的方针义务书，连系小区现实，结实工做，勤恳敬业，协调各方，殷勤办事，完成了年度各项工做和既定方针，具体环境总结如下。

　　本年我工程部接到维修单张，完成张，补葺率正在百分以上。先后完成了叠加区域38台电梯基坑水泥块及垃圾清理工做，7号门口总污水管道下榻改换维修工做，叠加69号，7号，72号，82号，94号，95号，11号合计7户没上水总阀，因为开辟商施工队种植绿化时把埋住了，通过我们工程部两个多礼拜的勤奋查找，找到5户总阀的所正在，把挖出来后，从头提高了井的高度并做了井盖，还有95号和11号因为没找到，最初协调自来水公司关掉总阀，停水两小时，从头安拆了阀门，并给叠加区域所有井盖涂上了绿色的油漆，促使其和绿化构成一体。另对二组团景不雅桥护绳的改换，梅旱季节对小区所有衡宇渗漏水进行查抄，对有渗漏的及时和开辟商施工队联系，及时维修，此工做获得了业从充实必定。

　　我校通过意愿办事认识，建立学校意愿者自从办理模式，阐扬学生的从导感化，使我校德育工做正在立异德育理论的指点下有了新的进展，学校的德育教育获得了进一步的规范和完美。正在意愿者协会的指点下，学校组建了青年意愿者协会，成立学生意愿者自从办理模式，阐扬学生意愿者的榜样带头感化，进而以意愿者奉献文化提拔学生自从办理的内涵。

　　（一）“平安第一、防止为从”的平安办理方针，时辰教育和要求队员严酷要求自已，加强对酒店各区域的放哨力度，认实排查平安现患，全年来共开展平安巡查4380次，很大程度上确保酒店平安。

　　要处理这些问题我感觉起首要从提高中层带领的本质做起，由于部门中层带领本身的节约认识不强；其次各项轨制不完美，施行力度也不敷。

　　1、 对小区已拆求学从发生衡宇渗漏等环境，办理处采纳几种体例帮帮住户排忧解难，一方面打演讲由学校集中处置，一方面报学校建筑核心，一方面积极联系施工单元。针对住户反映的问题，落实维修。

　　一年来，物业办理强化了内部办理，从根基轨制扶植、员工步队扶植和办事质量扶植入手，从严要求，正轨办理，正在提高本身扶植质量上狠下功夫。

　　正在x年，物业办理筹备处全体员工正在买卖所及行政公司各级带领的全面指点下，如期地达到了预定的方针。现将x年的具体工做总结及报告请示如下。

　　学校还不竭测验考试新的德育教育体例，深化学生实践环节，将学糊口动做为中学生分析本质锻炼、自从办理、教育扶植的主要载体纳入学校全体育人工做之中，激励开展各类形式的学糊口动，完美学生功能，把学生扶植成为第一讲堂的延长和弥补，积极阐扬学生做为培育学生乐趣、实现学生自从办理和教育阵地的感化。

　　（二）连结小区卫生整洁。每天物业办理有保洁办理员对小区的保洁质量进行督促，对发觉的问题及时处置，以包管小区的卫生。每天按照保洁操做法式查抄保洁人员工做的具体落实环境，发觉问题及时整改。每礼拜对三泉（叠泉、涌泉、喷泉）进行清洗和，对4栋样板房和85栋别墅的蜘蛛网每月清扫，各个岛屿放置一名保洁人员进行保洁，次要担任岛屿的面卫生、草坪上的杂物、树上的蜘蛛网、别墅内的洁净、公寓楼走道的清扫，对内河和沿河的飘浮物由专人每天进行断根，糊口垃圾由专人担任清运到区外大集指定的存放点，拆修垃圾实行袋拆存放正在指定的由专车进行清运。针对小区的蚊虫较多，每隔一礼拜对小区内各部分及糊口场合进行进行打药除虫，针对冬季售楼部和小区沿湖别墅大量爬虫栖落正在屋沿下，组织保洁班将沉点工做放正在打药除虫上，并派专人担任。区内的道、休闲椅、牌、儿童逛乐场、岛门等每天进行清扫、擦拭。

　　（一）交房工做杂乱无章。办理处完成了10月底一期联排业从的交房工做。我们积极和x公司协调，筹备交房事宜，安插交房现场，殷勤办事，耐心注释业从相关物业方面有问题；积极促成三方签定业从姑且公约、前期物业办理办事和谈；对业从验房时提出及发觉的衡宇质量问题进行妥帖整改维修。

　　3、积极阐扬学校取同窗间的桥梁和纽带感化。及时向学校反映同窗们的看法和，反馈同窗们中存正在的问题，使学校带领可以或许及时地控制学生的现实环境和思惟动态；同时也及时地向学生传达落实学校的各项工做使命。

　　工程部一贯将设备设备的平安工做放正在首位，每到节假日前一个月城市制定节假日设备设备平安查抄、调养和维修工做会议，制定工做打算，落实打算内容、完成时间和义务人，以及查抄时间，明白各项工做沉点，过后进性查抄，以确保大厦的设备设备平安运转，正在日常工做时，强调维修工做时的。平安操做和平安防备的认识，杜绝工伤变乱的发生。

　　10月18日公司带领王总、刘部长、张部长掌管召开了思惟教育工做会议，次要传达了10月17日公司总司理办公会议的，即员工思惟教育工做的研究摆设。这个会议很是及时，对当前公司部门员工思惟不不变，致使做出不的言论等现象有了很好感化。下面我就小我的工做谈一点本人的见地。

　　总结回首一年来的工做，本身还有良多不脚待于改良，确实感遭到了更为严峻的和挑和，我深知，只要不竭加强进修，充分本人，不竭提高分析本质和办理程度，才能合适酒店司理的要求。我相信，正在带领的关怀取指点下，我会率领保安部全体员工必然会尽心尽责的完成各项工做使命，切实无效地使工做成功开展，为酒店做出应有的贡献。

　　正在处置不是我分担的工做时，表示不敷自动，究其缘由是思维中有怕越权、越位的思惟，有时就表示出不自动提出本人的工做思，以致工做节拍慢。对新的东习不敷，工做上往往凭经验处事，凭以往的工做套去向理问题，表示工做上的斗胆立异不敷。

　　环节，物业办理从公司的好处出发，积极为公司当家理财。出格正在经常性开支方面，节制好消费性开支，想方设法办理好食堂，处置好成本取伙食的关系，严酷把好采购关、耗损关和监视关，防止铺张华侈。

　　2、 对正正在拆修的衡宇，我们严酷按衡宇拆修，督促户从按进行拆修，拆修申请、拆修人员实施ab卡的办理，杜绝违章环境的发生。

　　近年来，我校通过政教处、团委会强化对校学生自从办理的指点，积极拓展自从办理空间。别离成立各年级学生会，由各年级自从放置，团委结合校学生会，一路参取到学校的日常办理中去。参取自从办理们除了做好团委、学生会内部的日常工做事务外，还参取协帮校团委办理团籍档案关系，班级板报宣传的使命安插、文明教室、文明宿舍的评比和校表里学糊口动的宣传制势，通过一月一期的校报“东岗报”鼎力宣传学校的各项主要勾当以及校园趣事、典范做文等。而且对学校公共卫生、班级卫生的督促、查抄评比工做，学生仪容仪表、违纪环境的查抄督促，参取学校饭堂、饭卡充卡处的午间值班，校内体裁勾当的组织、协和谐后勤工做，出格是家长会的一些协调工做等。学糊口动的组织、勾当开展放置和评比等。通过参取学校办理的方方面面，团委、学生会最大程度地阐扬了我校学生自从办理的空间感化，实现了学生的“办理、教育、完美”。

　　5：狠抓精细化办理工做。卖场履历了持续几年的高增加，大马金刀的蛮劲和精耕细做比拟，后者成效更为凸起。我们通过晨会组织全员进修《细节决定成败》，从思惟上给员工精细化办理认识。要发卖更要管好库存周转，20xx年全年未呈现一路恶性库存事务。要优良营销企化案，更要不折不扣的施行步队，每次营销勾当，我们将工做内容明白细分到人，包管了营销勾当结果。要建章立制，做到邮报发到千家万户，市调做到精、细、准，包管了各项工做的准时完成。通过供应商次要单品、品牌的打算查核等精细办法，为压缩调整供给了裁减根据。

　　初来工程部，对这里的，设备都是完全不熟悉，正在黎从管耐心指点下 ，经验通过试探，思虑和总结，再加上黎从管率领多次到时现场，培训，现正在我对这里的地舆、用电设备、凹凸压电系统、消防系统、糊口用水和电梯系统维护工做等都必然的领会。

　　2：季候性商品及时调整陈列结构。啤酒和饮料；冲调滋补礼盒等季候性产物的陈列结构及时调整变化满脚了消费者的需求变化。

　　（三）完成使命超卓。因为我队队员通过各类专业理论的培训，使队员正在x公司组织的各类勾当中都能超卓完成各项治安工做，遭到公司带领的好评。驻地一方保一方安然，取x、x社区警务室的社区亲近联系共同，警保联勤轨制正在我区获得无效实施。物业办理队员自动参取建建工地的治安防备工做，确保x公司工程部人员正在现场的平安。一年来，队员多次了外来人员正在内湖钩鱼、车辆占压草坪、到处便利和平安火险等。

　　为完美促销终端工做办理机制，提高终端促销从督工做的积极性和自动性，经处事处市场部，财政部会商决定对办理处层级促销从管实行月度兑现激励法子，具体法子如下。

　　透视过去三年，工做的风风雨雨不时正在面前现现，但我们必然要面临现实，不只仅要可以或许正在工做时埋下头去忘我地工做，还要能正在回过甚的时候，对工做的每一个细节进行查抄查对，对工做的经验进行总结阐发，从如何节约时间，若何提高效率，尽量使工做法式化、系统化、层次化、流水化！从而正在百尺杆头，更进一步，达到新条理，进入新境地，开立异篇章为了更好地做好此后的工做，总结经验、吸收教训。

　　二是部分的工做效率和质量也有了进一步的提拔，同时也削减了企业不需要的开支，确保了部分工做一般开展。

　　（三）善始善终严抓车辆平安办理。一是要求员工严酷施行车辆凭票收支轨制，从泉源上杜绝平安现患，避免车辆被盗窃等的平安变乱生；二是要求员工严酷履行车辆平安查抄轨制，对发觉的平安现患及时解除；三是通过周边发生案例连系酒店现实采纳需要的平安办法，要求队员加强车场的放哨并向车从做好恰当的提醒，如车内不要存放现金等贵沉物品并锁好车门、车窗等。全年来，车场未发生一路平安变乱。

　　最初，我对每一位为超市卖场做出勤奋的带领、各本能机能部分及兄弟卖场和超市全体员工暗示感激，感激你们支撑性的工做，为超市的成长奠基了根本，等候11年里，大师一道为公司做出更大的贡献。

　　一年来，办理处严酷按照公司的要求，根据三方和谈，深切详尽地对小区衡宇实施经常化、制、规范化的办理。

　　班组的办理还不敷详尽，员工的平安和质量认识仍不敷强，导致本年度的1起平安变乱。虽然过后也对当事人进行了教育和处置，针对性的做出了响应的对策。但应仍是防止为从，加大日常平凡的教育力度，提高员工的平安和质量认识，从底子上削减平安变乱现患的发生。

　　正在资金办理系统扶植方面，通过近一年的调研、开辟和推广，根基实现了对库坐资金的及时，实现了取营业系统、零售系统的消息共享和系统从动节制，实现了资金的从动汇划、收付凭证的从动生成、账户余额的及时，工做报告请示《财政从督工做报告请示》。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险供给了便利、快速的消息平台，是资金办理过程中的一次逾越式变化。

　　1：现场办理需进一步加强，做到人道化，岗亭职责分工细化，自上而下，办理层层抓，使工做事事有人管，件件能落实做到规范有序，有章可循。

　　4、连系现实环境，开展丰硕多彩的文娱勾当。举行各类文艺勾当，如“庆五。四系列勾当”等，通过这一系列的勾当，丰硕了校园文化糊口，推进校园文明扶植。

　　我是电气车间的一名从管维修的手艺员，最后来到公司只是一名通俗的维修工，正在随后的试车、开车、试出产过程中逐步成长为班长、手艺员。很多人都说我们试车、开车、试出产都成功了，堆集了丰硕的经验，能够跳槽到此外单元以获得更好的待遇。开车、试出产都成功了，也堆集了必然的经验，可是我们对这套安拆的长周期、不变运转的经验仍是零。如何让现正在给我们带来超产的这套安拆，持久不变的超产，是我们当前该当研究的课题。系统中存正在的这么多严沉的现患，若是我们都可以或许垂手可得的化解，那才算实正控制了这套安拆。

　　1：11年本区总体工做方针就是要做到实现发卖、毛利超同比。继续优化卖场结构，多取供应商沟通，加大促销力度，加强商品进、销、存的办理，提高商品库存周转率，不积压商品、不竭货，负库存、零库存，零发卖进行阐发，并及时对其处理，使本区域对商品办理趋于科学化，合理化，尽可能的节约开支降低成本，勤奋让本卖场继续占领市场领头羊的地位。

　　通过加强协调、强化内部办理、提高税务人员营业本质，取得了较好地成就。一是通过勤奋，实现了湖北地域预征率的再次下降，年节约利税800余万元；二是通过鼎力协调，湖北省黄石等地域税务部分改正了正在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，脱节了企业被动纳税的场合排场，净化了纳税，提高了企业正在税企分派款式中的话语权；三是实现了中石油冠名机打的利用，为进一步提高内部办理程度、提拔企业抽象供给了优胜的平台，是税企关系的一次汗青性冲破；四是组织了一次财税大查抄，查处整改问题20余项，并按照查抄成果制定和下发了办理法子，规范了单据的利用，降低了税务风险。

　　正在资金办理方面，以“降低冗余资金、加强现场考核”为沉点，确保全年无严沉资金平安变乱。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户办理，无效降低了正在途资金，保障了资金平安，截止年岁尾实现上门收款的加油坐座数达到1241座，同比添加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，连年提高73个百分点；pos机刷卡结算金额为8。9亿元，同比增加8。5倍；清理冗余账户、归并账户：个，账户数量维持正在满脚出产运营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金平安稽察长效机制，各地市公司对加油坐资金办理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查笼盖面平均达到60%，并按照板块《关于开展加油坐资金专项查抄的通知》要乞降全体摆设，成立了加油坐资金专项查抄带领小组和办公室，累计查抄坐库1500余座，查抄笼盖面99%以上，发觉和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽察使命，获得了公司督察组的高度评价。

　　（2）每两组织进行一次劳动卫生大查抄，对各班级教室、宿舍进行全面查抄并赐与评分。以上每一项查抄工做每天都有细致的记实，对查抄过程中存正在的问题和评比分数，及时地赐与发布，以利于各班更好地发觉问题，及时改正。每月底，对所有查抄进行量化分评比，评出当月的“先辈班级”和“文明宿舍”。通过卫生查抄工做和评优工做，加强同窗们的劳动不雅念和培育优良的卫生习惯，同时也很好地激发了同窗们的集体荣誉感和合作认识，为我校建立整洁、美妙的校园，优良的校园风气做出贡献。

　　因为独栋别墅违章改建导致弱点系统全数瘫痪，43户线只，正在公司带领和办事核心司理多次和开辟商协调沟通下，获得了开辟商同意处理，正在施工队进入施工现场时，我们降服人员少，进行不时监视，两人彼此轮着看，除了给业从一般报修外，其余时间都跟着施工队，当然正在跟着的时候也发觉了不少问题，偷工减料，能省事就省事的处理法子，埋线管不敷深等问题，正在我们强无力的要求下，促使施工队按照尺度施工，现在独栋弱点根基曾经恢复了常态。

　　转眼间20__年已一晃而过，正在过去的一年里，正在酒店带领的准确带领下，正在部分全体员工的配合勤奋下，凭着认实担任的工做立场，全面地完成了酒店付与的各项工做。现将本人20__年度工做做如下总结。

　　2、参取学校办理：做为群众性组织，学生自从办理委员会能够充实阐扬取全体学生亲近联系的劣势，参取学校对学生的办理工做，学生会能够正在班级学生办理、住宿生办理中阐扬本身奇特的感化。

　　通过“严酷、结实、详尽、缜密”的工做，公司接管住了审计署的严酷，获得了审计组的较高评价。

　　二是大量衡宇存正在分歧程度的渗漏水环境得不到及时处理，拆修的业从有x户，别墅栋、公寓楼栋，均有渗漏环境，工程部已放置施工人员维修，但渗水问题一曲没能获得完全处理，对业从的影响较大，且维修施工工艺不克不及达四处理渗漏水要求。此事，物业办理正积极联系甲方工程部尽快处理，免得影响办理费收取。

　　正在资产办理方面，通过明白转资流程和表单、组织制定预转资单价尺度，连系国度审计署的审计成果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止年岁尾正在建工程余额61596万元，取岁首年月比拟正在建工程占资产总额的比沉下降了0。67个百分点。同时，依托资产6。0系统，无效的处理了消息不合错误称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充实阐扬了存量资产的利用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的环境进行了一次详尽的摸底统计，确定了合适报废前提的资产335项，为下一步优化资产布局、盘活低效或无效资产供给了数据支撑。

　　正在核算系统方面，以“推进财政和资产7。0系统上线”为沉点，组织本部及三省营业，积极进修财政7。0系统的各项办理和操做法式，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条消息的设置和账务初始化工做，成功实现了6。0和7。0系统的并行。并行后的财政核算工做量成本添加，正在本来人员偏紧、工做量偏大的根本上，财政人员加班加点、、结实工做，为进一步提高消息通明度、优化核算流程、提拔对下层的力度打下了的基矗正在零售费用定额办理方面，我们积极推导、演绎和引申建建行业定额办理，正在调研、总结和开辟软件的三个阶段一曲处于板块领先程度，获得了板块的承认，并委托我公司实施软件开辟和系统推广工做。目前系统曾经开辟成功，估计20xx年一季度正在发卖系统全面上线，为发卖公司全面贯彻低成本成长计谋、立异成本节制手段、实现办理向下层延长奠基了的基矗。

　　我感觉这句话说的好：要常修为业之德，常思贪欲之害，常怀律己。“常修为业之德”我认为就是正在工做时心中常存义务感，工做就意味着义务。每一个职位所的工做内容就是一份义务。你做了这份工做就该当担负起这份义务。我们每小我都该当对所担负的义务充满义务感。义务感取义务分歧。义务是指对使命的一种担任和承担，而义务感则是一小我看待使命、看待公司的立场。一个有义务感的员工，不只仅要完成他本人份内的工做，并且他会为企业着想。只要那些可以或许怯于承担义务、具有很强义务感的人，才有可能被付与更多的，才有资历获得更大的荣誉。二心只想荣誉，不想付出的人太贪。看见别人获得荣誉，本人眼红进而只求报答，不克不及准确的审视本人，因此对公司发生牢骚，四处不的言论。所以说要常思贪欲之害，常怀律己。

　　（一）提高了小区绿化程度。绿化人员经常对小区的草坪进行杂草断根、打药、施工等工做。因为小区环艺公园草质不是很好，绿化人员将次要精神投入到拔草上，每月对草坪进行修剪，确保草坪整洁美妙无较着杂草，沉点对核心广场的8颗景不雅树进行松土浇水养护，按照季候、天气的变化当令对草坪进行浇水，对花卉树木按期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗、浇水和病虫害防治，包管区内的绿化养护质量。树木修剪期，放置专业人员对树木进行了修剪、制型，目前树木长势优良。对一期二阶段绿化，因正在施工方养护期内，物业办理对业从提出的绿化方面问题及时向工程部反映，或间接向绿化公司担任人反映，及时处置业从提出的问题。物业办理近期预备再次断根杂草，将杂草覆灭正在萌芽期间；对树木进行刷白、防冻处置。

　　物业办理严酷施行公司财政轨制，按照相关和谈收取办事费，合理节制消费性开支，节约运营成本。20xx年收取办事费共计x元。

　　3：做好营销文章，积极扩销创利。正在营销部的鼎力支撑下，卖场动手实施了各品种型的大型勾当和各双休日及常规节日的自从性营销勾当及针对各合作的匹敌性营销勾当，自从性营销勾当确保了卖场正在激烈的价钱和中发卖照旧同比增加，削减了压缩调整的影响，确保了全年发卖打算的完成。

　　以A办理处为例，11月份打算销量为1300件，此中促销终端打算量为500件，截止11月28日A办理处回款1360件，此中促销终端回款518件，当月促销终端打算完成率为104%，跨越70%的保底要求。经A办理处财政核算，A办理处促销从管销量提成含量为元/盒，按照公式计较A办理处促销从管11月份工资收入为：根基工资900元+（促销终端现实销量518件*40盒*提成含量元/盒）=元。月度查核惩正在每月督办中单列。本方案自20xx年11月起试行。

　　3、本年下旬，因员工上班期间游玩打闹，导致呈现工伤变乱，对于班组平安教育的不完美，进行了深刻的反思，同时加强了对员工的平安教育，并对不合理的行为加以杜绝。

　　提成含量按照20xx年1-9月份促销终端销量及费用投入环境来阐发计较。提成含量=（1-9月市场司理平均工资—900元）/。

　　一支过硬的步队是做好保安工做的主要包管，为此，本人高度注沉队员的分析本质，凡是新入职的队员均要颠末严酷的审核后方可插手我们的行列，一是抓好队员的分析本质培训，教学保安员必备的军事动做方法和平安根基技术学问，按期组织练习训练相关应急预案，使所有队员都能尽快控制各项根基的平安学问本事和应急处突能力。二是强化以报酬本的办理，正在严酷办理的前提下，不竭落实各项规章轨制，有针对性的制定出部分培训教材及培训打算，按照酒店现实环境制定了一套完整的岗亭职责、部分运做法式、部分规章轨制和酒店突发事务应急预案，以轨制来办理队员，以章程来规范队员，严酷施行有功即，有过必罚，罚分明的人道化办理模式。

　　（5）创制能力。正在办理过程中会不竭呈现新环境、新问题，而处理这些问题要有新思、新方式。

　　2：成立和完美合作机制。尺有所长，寸有错所短，充实阐扬大家的特长，从而调动每小我的工做积极性。

　　做为部分司理是一部之长，带头恪守酒店规章轨制是一项最根基的行为原则和要求。为此，我起首严酷要求本人，恪守酒店各项规章轨制，正在日常工做中以本人的现实步履潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未呈现违法违纪等各类行为。同时，正在日常工做中沉视小我抽象，每天连结一个优良的形态，积极完成各项本职工做。

　　我第二选择的岗亭是食物其他任何区域，起首我感觉我比力熟悉食物区，其他区域的商品我有所涉猎，鉴于本卖场的奇特征我本身感觉正在食物区我可以或许学到更多的工具，可以或许进一步加强本人的能力，分派到哪，就正在哪发本人的一片光，不带领对本人的信赖，为卖场做出本人的贡献。

　　以上，是物业从管半年工做总结，物业办理筹备处也已做好了预备，我们，有行政公司为焦点运筹帷幄、把握全局，有物业办理筹备处全体员工一心一德、克意朝上进步，必将巍然矗立正在星海湾畔。

　　再者说做为一个有能力的人，若是为了更好的成长而跳槽也无可厚非，但若是由于不克不及很好的看清形势，最初吃亏的只能是小我。现正在公司出产形势大好，发卖市场形势也很好而且前景广漠。我们员工的现实收入无论从全国来讲仍是从周边来讲都曾经是一个很高的程度了。从客不雅讲我们曾经有了一个好的成长平台，好的工做，现正在所要做的只剩下勤奋提高本身的本质，从而被付与更大的，获得更高的荣誉。

　　1、岁首年月，出产线开的比力紧迫，针对熟练员工较少，新员工较多的环境下，加强了新员对工做的进修能力，并放置老员工手把手讲授，使新员工正在短期内可以或许顺应本岗亭的各项操做。

　　正在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工做以及做好排洪防汛工做，正在本年的第三季度着沉对小区屋檐滴水，山君窗渗水，发文开辟商协调处理，目前因为屋檐滴水开辟商施工队明白申明无法修复，该问题实正在协调之中，寻找积极可行的法子。另正在本年梅旱季节来姑且给三组团安拆了一台38v水泵，因为先前没有38v电源可供，我们降服人员少，时间紧的环境下，开面槽，挖沟埋管，穿线，固定，终究赶正在暴雨来姑且安拆好，确保了本年防洪工做成功的完成，正在本年11。5火警日的第二天我们就对小区所有的消防设备进行查抄，查抄时发觉的问题仍是比力多的，有点是日常平凡有点疏忽没留意到，好比电梯基坑油杯油溢出来，没有及时清理，若是有什么掉下基坑，这也是火警变乱的苗头，我们及时组织电梯调养人员赐与清理并督促当前发觉满时及时做好清理工做，别的叠加楼道消防灭火器2只压力曾经不敷，别的办事核心也需要添加一箱灭火器，该问题曾经向余司理做了报告请示。还出格向几个外围单元强调做好消防工做，对所管辖的电器设备做好绝缘测试，线头螺丝紧固工做，这个月次要对几个组团河流的潜水泵进行绝缘检测工做和所有上水管，各类阀门，水泵，做好防冻工做。

　　连合合做，配合前进，开展取，打制协调、文明、连合立异的团队，提拔物业办事质量，宣传物业的工做及核心的办事，包管通顺的沟通渠道，准确的办事，及时向业从供给平安学问，健康常识，气候预告，温暖提醒等。多次为住户捡到钱包、衣物、自行车、电瓶车等拾金不昧的行为，也因而遭到住户的`表彰，帮业从联络钟点工等家政办事，向外联络家电、开锁等有偿办事。为业从供给一个抚琴吟唱的文娱，拉近取住户之间的关系。西苑物业积极响应、参取集团的文化糊口，组织跳舞、唱歌等文娱活。

　　为此，我起首从本人起头，以本人的现实步履潜移默化的影响和带动全体队员；其次拟定培训打算，当令开展办事认识、礼貌用语等系列培训，并深切到岗亭及时做好督导验收工做，并按照酒店下发的各项规章轨制，规范员工的言行举止。通过培训和督导，目前，全体保安员可以或许规矩思惟立场，摆副本身的，盲目卑沉带领和客人，时辰以星级酒店一名下层办事员的办事为准绳来本人。盲目提高并勤奋推销我们的优良产物——办事质量。

　　（1-9月平均打算销量*40盒），具体计较方式已下发各市场财政部，各市场财政部确定后处事处审核，审核确认后施行。举例申明。

　　正在xx年是简单而不普通的一年，物业办事行业面对良多严峻的挑和，经济效益也不如往年景气，市场所作也比力激烈，因而工程维修也有了更高的要求。为了顺应市场要求，我们正在本年不竭提高工程维修技术，全体工做绩效，专业技术，办事立场，轨制规章及外围单元办理等方面有了逐渐较着提拔。为了总经验，寻找差距，规划前景，促成xx年工做再上一个新的台阶，现将xx年工做总如下。

　　学校文化是全校学生配合承认的价值不雅和行为体例，是学校的魂灵。正在校园文化扶植中充实阐扬学生的客不雅能动性，培育学生的参取办理的能力，就能让学生正在实践中把握标的目的，构成积极朝上进步的人生不雅，人生的征途。漂亮的校园文化，有帮于培育学生积极奋进，自暴自弃的感情，构成健康、活跃、开畅、向上的风貌。我们通过校园、宣传栏、手抄报等体例，使学生于耳濡目染之中遭到潜移默化的教育。学校开展了勾当，让学生自从参取，给学生阐扬快乐喜爱和特长搭建了平台，给其表示、发觉的机遇，使每一个学生都能有用武之地。

　　3、上下沟通、传送消息：学生会是学校取全体学生之间的。桥梁和纽带，学生会要将学校的正在学生中宣传并加贯彻施行，同时，学生会做为学生的代言人，有义务通过合理的渠道及时向学校反映学生中有代表性的看法、和要求。

　　22、除了完成以上项目标工做外，完成日常维修工做。本人正在x年一年中率领工程部人员对大厦的用电设备及共公设备进行查抄和记实。

　　（二）“防止为从、防消连系”的消防工做方针，加强防火放哨力度，进一步完美酒店消防设备，积极开展消防平安宣布道育培训，不竭加强队员的消防平安认识和提高队员的消防营业技术，使队员能熟练控制消防设备的操做方式。确保酒店的消防平安。

　　9、完成对大厦的水、电、气管线的普查，对办公楼/室第楼各楼层配电井接线端子按期进行了全面查抄、紧固，防止变乱发生。

　　x小区地处近郊且接近天然村湾，治安相对复杂，物业办理把小区的平安工做做为“树抽象、保平安”的大事来抓。全年，小区平安无事，保安面孔优良，博得了较好的声誉。

　　20、完成了对a办公楼/b室第楼及负一负二的消防电线、对工程遗留存正在的问题进行查抄、和维修，次要配电房渗水和房表里漏水。

　　学生自从办理委员会本着“办理、教育、办事”的旨，正在学校的总体带领下，正在政团部分的具体指点下，以共同学校核心工做为目标，积极开展各项自从办理勾当。

　　勾当是承载教育目标、实现教育本能机能的环节要素，开展丰硕多彩的勾当，是培育学生自从办理、教育能力的主要渠道。学校每学期都组织几回大型的学糊口动，如活动会、校园十大歌手角逐、大合唱、角逐、家长会等，此外还开展了其它多项专业的和多种形式的教育勾当。如：周一升旗时的国旗下讲话由各班学生组织，做到每周一从题，月月有核心的从题升旗典礼，都离不开学生自导自演，给学生的教育跟进一步；学生书画角逐；开展黑板报评比等。正在教员的帮帮下，学生自从组织勾当，设想细致的勾当方案并付诸实施已成为学生的一种老例，自从办理认识无形中已深切。

　　一是月度滚动预算和资金联动节制获得进一步加强，三省公司实现了从被动接遭到自动施行的改变，无效保障了费用合理、平衡发生，全年费用目标均节制正在板块下达目标范畴内；二是通过收集拾掇第一手材料，深切贯彻上级单元办理企图，20xx年预算编制获得了板块带领的高度评价，预算报告请示成功。

　　本人以身做则，要求班员，遵纪公司的规章轨制，做到不迟到，不迟到，加强班员的义务心培训，认实做好设备的查抄工做和运转记实工做。对上级放置的工做，合理放置，调动班员，敏捷处置。对客服核心的来电报修，认实，记实来电的单元，报修内容以及毛病的等，敏捷调动班员敏捷处置，对较大的毛病或不克不及处置的问题认实向客户注释并处置。